公司连着让上班17个小时是否违法？

公司连着让员工上班17个小时是违法的。下面为你详细分析：

首先，我们需要了解正常工作时间的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，在正常情况下，公司安排员工每天工作时间一般不能超过8小时。这是为了保障劳动者有足够的休息时间，以维持身体健康和工作效率。

其次，关于加班时间的限制。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司让员工连着上班17个小时，远远超出了正常工作时间和加班时间的限制。

如果公司存在这种违法行为，员工是有权利维护自己的合法权益的。一方面，员工可以与公司进行协商，要求公司按照法律规定合理安排工作时间。另一方面，如果协商不成，员工可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对公司进行调查和处理。此外，员工还可以收集相关证据，如考勤记录等，通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。

总之，公司连着让上班17个小时是明显违反劳动法的行为，员工要学会运用法律武器保护自己的合法权益。