每年的工会经费计提是算去年的收入吗？

工会经费的计提与收入计算相关，不过具体是否算去年的收入，需要依据相关法律规定来确定。

首先，根据《中华人民共和国工会法》以及相关财务规定，工会经费是按照企业每月全部职工工资总额的一定比例计提的。这里的“工资总额”是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。也就是说，工会经费的计提基数是工资总额，而不是收入。一般情况下，企业是按月计提工会经费。

通常而言，企业应当以当月全部职工的工资总额作为计提工会经费的依据，而不是去年的收入。例如，在今年2月份计提工会经费时，就应该依据今年1月份企业全部职工的工资总额来计算，而不是去年全年或者某一时期的收入。因为工资总额能更准确地反映企业职工的劳动付出以及企业当期的人力成本，与工会开展活动、维护职工权益等所需要的经费支持更为相关。

如果企业以收入来计提工会经费，可能不符合法律规定。所以，在实际操作中，企业要严格按照工资总额的标准来计提工会经费，避免出现违规情况。