月工资两千五扣除一千八房贷是否合理？

在探讨月工资两千五扣除一千八房贷是否合理这个问题时，我们首先要明确工资扣除的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

从你的情况来看，你月工资两千五，扣除一千八后，剩余工资仅为七百元。这显然是不合理的。按照工资扣除不得超过当月工资20%的规定，你每月最多被扣除的工资应为五百元（2500×20% = 500），扣除后你应剩余两千元工资。

此外，如果当地月最低工资标准高于七百元，那么这种扣除方式就更加不合法了。因为扣除后的工资不能低于当地月最低工资标准。你可以查看你所在地区的最低工资标准是多少，以此来进一步判断这种扣除是否合法。

如果你遇到的这种扣除并非是因为你给用人单位造成经济损失，而是其他不合理的情况，那么用人单位的这种扣除行为就没有法律依据。你有权与用人单位进行沟通，要求其按照法律规定支付工资。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。