头磕肿了个大包算不算工伤？

头磕肿了个大包是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。认定工伤需要满足一定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

例如，如果是在正常的工作时间和工作场所内，因为工作原因头磕肿了个大包，比如在车间操作机器时不小心头部撞到设备上，这种情况通常可以认定为工伤。但如果是在工作时间内，与同事因私人恩怨打架导致头部受伤，就不属于工伤范畴。

所以，头磕肿个大包能否认定为工伤，关键要看是否符合上述法律规定的情形。