代理人合同算不算劳动合同？

在法律层面，代理人合同和劳动合同是有明显区别的，代理人合同通常不算劳动合同。

首先来理解一下这两个概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。通俗来讲，就是你给一个单位干活，单位给你发工资，你们之间签的这个合同就是劳动合同，它能保障你作为劳动者的各项权益。而代理人合同是基于委托代理关系签订的，代理人按照被代理人的委托，以被代理人的名义进行民事活动，然后获取一定报酬。比如保险公司的代理人，帮公司卖保险，按业绩拿提成。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。而代理人合同一般不会这么详细地规定劳动者的各项权益，更多的是围绕代理事项、代理权限、代理期限、报酬等方面。

再看主体关系。在劳动合同中，劳动者与用人单位存在隶属关系，要遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理。但在代理人合同中，代理人与被代理人是平等的民事主体关系，代理人在代理权限内独立进行活动。

综上所述，代理人合同和劳动合同是不同性质的合同，代理人合同不算劳动合同。如果你认为自己签订的代理人合同存在问题，或者权益受到了侵害，可以根据具体情况，依据相关法律法规来维护自己的合法权益。