工伤公司不赔偿报警有用吗？

当遭遇工伤公司不赔偿的情况时，报警是否有用需要具体分析。

首先，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在这种情况下，公司不赔偿属于劳动纠纷范畴。报警的话，警察主要负责维护社会治安和处理违反治安管理等相关事务。对于劳动纠纷，一般不属于警察的直接管辖范围。

从法律规定来看，《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果公司不履行赔偿义务，劳动者可以通过劳动保障行政部门等途径来维护自己的权益。

具体来说，劳动者可以先与公司进行协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会提出申请，进行调解。调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以，报警通常不能直接解决工伤赔偿问题，但可以在遇到公司暴力拒绝沟通等危害人身安全等违反治安管理行为时报警，让警察维护现场秩序和保障人身安全。