工伤拒绝赔偿报警有用吗？

在遇到工伤拒绝赔偿的情况时，报警是否有用需要分情况来看。

首先，我们要明确几个关键的法律概念。工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而工伤赔偿，则是劳动者在工作中受伤或患职业病后，依法从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。

从法律依据上来说，《工伤保险条例》是处理工伤问题的重要法规。该条例对工伤的认定、赔偿标准等都有详细规定。例如，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

回到报警是否有用这个问题。如果是单纯的工伤赔偿纠纷，这属于民事纠纷范畴。公安机关主要负责治安管理和刑事案件的处理，一般情况下不会直接介入民事纠纷的处理。所以，从这个角度讲，报警可能无法直接解决工伤赔偿问题。

不过，如果在工伤赔偿过程中出现了一些违反治安管理的行为，比如用人单位以暴力、威胁等手段拒绝赔偿，或者对受伤职工进行人身威胁等，那么报警是有用的。公安机关可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，对违法行为进行处理，保护受伤职工的人身安全。

对于工伤赔偿纠纷，更合适的途径是通过劳动仲裁或者民事诉讼来解决。受伤职工可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这样可以依据相关法律法规，维护自己的合法权益，获得应有的赔偿。