人死了有工伤和没有工伤丧葬费一样吗？

在我国，人死了有工伤和没有工伤的丧葬费是不一样的。下面分别为您解释这两种情况下丧葬费的规定。

首先是因工伤死亡的情况。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，一般是指当地的地级市或直辖市。也就是说，如果职工因工伤死亡，其家属可以获得按照当地上年度职工月平均工资计算6个月的丧葬补助金。

然后是非因工伤死亡的情况。对于非因工死亡的丧葬费标准，目前并没有全国统一的法律规定，通常由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定具体标准。有的地方可能是按照固定金额发放，有的地方可能与当地职工平均工资挂钩，但一般来说，标准会低于因工伤死亡的丧葬补助金。

例如，有些地区非因工死亡的丧葬费可能是几千元的固定数额，而因工伤死亡的丧葬补助金按照当地职工月平均工资计算可能会达到数万元。所以，有工伤和没有工伤情况下的丧葬费通常是不一样的，因工伤死亡的丧葬补助相对更有保障且标准可能更高。