在厂区内出车祸是否算工伤？

要判断在厂区内出车祸是否算工伤，需要依据具体情况，并结合相关法律规定来确定。

首先，我们来了解一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤认定的情形做出了明确规定。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，其中与在厂区内出车祸可能相关的有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

如果在厂区内出车祸的情况符合上述规定，那么就有可能被认定为工伤。比如，员工在工作时间内，因为工作任务需要在厂区内开车，结果发生了车祸，这就满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形，一般是可以认定为工伤的。

又或者，员工在下班之后，在厂区内进行车辆停放等与工作有关的收尾性工作时出了车祸，也有可能依据“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”被认定为工伤。

不过，如果是员工在厂区内非工作时间，也不是因为工作原因，比如在厂区内休息时自己开车玩耍出了车祸，这种情况通常就不符合工伤认定的条件。另外，如果是在上下班途中在厂区内出车祸，还需要满足非本人主要责任这一条件，才能认定为工伤。

总之，在厂区内出车祸是否算工伤不能一概而论，要综合多方面因素，按照法律规定来判断。要是遇到这种情况，员工可以向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。员工自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。