交通事故是否属于工伤？

要判断交通事故是否属于工伤，需要依据具体情况，结合《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。

首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。而《工伤保险条例》对工伤的认定给出了具体的规定。

对于交通事故而言，如果是在上下班途中发生的，要认定为工伤需满足一定条件。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”，也就是说，如果在交通事故中，劳动者承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。比如，劳动者闯红灯导致发生交通事故，并且交警认定劳动者负主要责任，这种情况下就不符合工伤认定条件。

此外，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，也应当认定为工伤。例如，快递员在送快递的过程中发生交通事故，这就属于因工作原因受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，可认定为工伤。

还有一种情况，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到交通事故伤害的，同样可以认定为工伤。比如，员工下班后，在公司停车场整理货物准备下班时被车撞到，就可能符合这种情形。

综上所述，交通事故是否属于工伤不能一概而论，要根据事故发生的时间、地点、原因以及责任认定等多方面因素，依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。