交通事故中的工伤如何认定？

在交通事故中进行工伤认定，首先要明确什么是工伤。工伤就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。对于交通事故中的工伤认定，有着明确的法律规定。

依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要点需要注意。一是“上下班途中”，它指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间不仅包括正常的上下班时间，也包括加班加点后的上下班时间等。合理路线则涵盖了从住处到工作单位的通常路线，也包括因为合理事由而绕道的路线等。

二是“非本人主要责任”，这就需要由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。如果在事故中本人承担主要责任或者全部责任，那就不符合工伤认定的条件。

在进行工伤认定时，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。总之，交通事故中的工伤认定需要严格按照法律规定的条件和流程来进行。