在工作中因搬重物引发脑出血是否算工伤？

要判断在工作中因搬重物引发脑出血是否算工伤，需要从多方面依据法律规定来分析。

首先，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。如果因为搬重物这个工作行为直接导致了脑出血，且发生在正常工作时间和工作场所内，从这一条来看，是有可能被认定为工伤的。不过，这里的“事故伤害”通常更侧重于身体受到外力的直接作用而产生的伤害，脑出血是否属于“事故伤害”在实际认定中可能存在一定争议。

其次，《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果在工作中因搬重物引发脑出血后，出现了上述规定中的情况，是可以视同工伤的。但如果没有在48小时之内死亡，只是单纯的脑出血情况，就不适用这条规定。

在实际认定工伤的过程中，需要由专业的劳动保障行政部门进行调查核实。他们会结合医院的诊断证明、相关的病历资料，判断脑出血与搬重物之间是否存在因果关系。比如，会看是否有证据表明搬重物时的用力情况导致血压突然升高从而引发脑出血。而且可能还会考虑劳动者自身是否原本就存在一些容易引发脑出血的基础疾病等因素。

所以，在工作中因搬重物引发脑出血是否算工伤，不能简单地一概而论，要综合实际情况，并依据法定程序由相关部门来最终认定。