question-icon 离职和辞职的区别和用法有什么不同?

我在公司工作不太顺心,想离开公司,但不清楚离职和辞职这两个说法有啥区别,不知道该用哪个合适。我想了解下它们在含义、法律规定上具体有哪些不同,在实际情况中又该怎么用。
展开 view-more
  • #离职辞职
answer-icon 共1位律师解答

离职和辞职在概念和用法上是有明显区别的。 离职是一个比较宽泛的概念,指的是劳动者与用人单位结束劳动关系。它包含了多种情形,既可以是劳动者主动提出结束劳动关系,比如辞职;也可以是因为用人单位的原因,像被辞退、劳动合同到期终止等导致劳动关系的结束。从法律上来说,《中华人民共和国劳动合同法》涵盖了各种导致离职的情况,比如用人单位依据第四十条规定,在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形下,可以解除劳动合同,这种情况对于劳动者而言就是一种离职。 而辞职则明确是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为。劳动者辞职需要遵循一定的法律程序,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者主动辞职时,如果处于试用期,提前三天通知单位即可;转正后则需要提前三十天书面通知单位。 在实际用法中,离职更像是一个结果性的表述,强调劳动关系的结束状态;而辞职更侧重于劳动者主动提出结束劳动关系这个行为。当劳动者想表达自己主动离开公司的意思时,用辞职更准确;如果是描述劳动关系结束这个事实,不管原因如何,都可以用离职来表述。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系