董事长与公司存在劳动关系吗？

我在一家公司担任经理，最近和公司在一些权益问题上产生了分歧。我不太清楚自己和公司到底是不是劳动合同关系，这关系到后续很多权益保障问题。比如如果是劳动合同关系，在薪酬、福利、加班等方面公司应该怎么对待我；如果不是，又该怎么界定。想了解下这方面具体的法律规定。

我所在的公司法定代表人情况有点特殊，他除了履行法定代表人职责外，还参与公司一些日常工作，会从公司领取报酬。我就想知道像这种情况下，法定代表人到底要不要和公司签订劳动合同呢？想了解具体的判断标准和相关法律规定。

我是公司的股东，最近公司在进行人事方面的梳理，涉及到劳动合同签订的问题。我不太清楚像我这样的股东身份，到底能不能和公司签劳动合同，具体在什么情况下可以签，希望能得到专业的解答。

我所在的单位最近聘请了一位顾问，我不太清楚这种聘请关系在法律上是怎么界定的。我想知道具体从哪些方面判断单位和顾问之间不是劳务关系，以及相关法律依据是什么。

我在一家公司担任董事长，最近要和公司签劳动合同。我想知道，在签合同的时候，需不需要把工资在合同里明确写清楚呢？毕竟工资这块挺重要的，就想了解下从法律角度是怎么规定的 。

在一家公司里，我对公司高层的权力划分不太清楚。就想知道董事长到底有没有权力开除总经理呀？是在各种不同类型公司里都一样的规定，还是会有差别呢？特别想弄明白这其中具体的法律规定是怎么一回事。

在公司的运营管理中，对董事长和总经理的职权划分不太清楚，想知道从法律层面来讲，董事长有没有权力把总经理给开除了？是在正常的公司运营场景下，不涉及特殊情况，就单纯想了解董事长在这方面的权力界限。

我是一家公司的小股东，公司有个大股东，他不参与公司日常经营。但感觉他对公司决策还是有很大影响力，我就想知道，像这种不参与经营的大股东，在法律上能不能算实际控制人呢？我想了解一下这方面的法律界定。

我是一家公司的股东，平时主要就是出资，没怎么参与公司日常经营。但最近有人说股东也算经营者，可我觉得自己没实际经营公司。我就想弄清楚，从法律角度讲，股东到底属不属于经营者呢？

我在一家公司工作，最近公司在进行高层人事调整，关于董事长的人选有不同意见。有人说董事长必须从董事里选，也有人说不一定。我想了解下，从法律角度来看，董事长是不是必须得是董事呢？

我是一家公司的董事长，最近董事会突然要开除我。我在公司付出了很多心血，不清楚他们这样做我能不能得到赔偿。想了解下从法律角度看，董事长被开除有没有赔偿呢？我该怎么维护自己权益？

我自己开了一家公司，平时也在公司里干活，像普通员工那样工作。我不太清楚这种情况下，我和自己的公司之间能不能构成劳动关系。想知道从法律上来说，自己开创的公司和自己之间是否存在劳动关系呢？

我是一家股份公司的法人，想了解下从法律层面，我有没有资格担任公司的董事长。我不太清楚相关法律规定，也不知道法人和董事长之间在任职资格上有没有冲突，所以想问问股份公司法人可以成为董事长吗？

我是一家公司的小股东，最近公司在决策一些重大事项时，董事长很强势地就做了决定。我不太明白董事长到底对公司有怎样的权力，他对公司是拥有经营权还是所有权呢？想搞清楚这个问题，看看他这么做合不合理。

我自己开了家公司，现在担任董事长。我不太清楚董事长和公司法人之间的关系，想知道董事长是不是一定就是公司法人呢？如果不是，这两者有啥区别呀？我想了解清楚这方面的规定，避免之后出现法律风险。

我所在的公司准备进行人事调整，有人提议让董事长兼任法人。我不太清楚这样做合不合法，想了解在法律层面，董事长到底能不能兼任法人呢？会不会有什么限制或者风险之类的。

我在一家公司工作，最近公司在讨论法人代表的人选。有人说董事长肯定得是法人代表，可我觉得不一定。我想了解下从法律角度来说，董事长是不是必须得是法人代表呢？这里面有啥规定不？

我是一家国有企业的法定代表人，一直不太清楚自己和企业之间的劳动关系到底是怎么回事。我在企业里工作，拿工资，但又感觉和普通员工不太一样。想知道法律上对于国有企业法定代表人的劳动关系是如何规定的，我的权益和义务跟普通员工有啥区别。

我是一家公司的名义股东，没有实际出资，只挂了名。公司给我发工资，我也正常上班。我想知道，从法律角度看，我拿了工资就算是公司员工吗？这种情况在法律上是怎么认定的呢？

我在参与公司事务时，对董事的范畴不太清楚。想知道在法律层面，通常说的所有董事里面包不包括董事长呢？我担心自己理解有误而影响后续决策，所以希望了解一下确切的法律定义。