自己开创公司是否可以存在劳动关系？

我所在的公司有法人，不太清楚法人发工资这块的具体情况。想知道法人能不能给自己发工资，具体要满足哪些条件，以及有没有相关法律规定来约束这一行为。

我在一家公司干活，和公司属于劳务关系，但是公司一直没和我签劳务合同。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我就想了解下，从法律角度讲，劳务关系到底可不可以不签劳务合同呢？

我在一家公司担任经理，最近和公司在一些权益问题上产生了分歧。我不太清楚自己和公司到底是不是劳动合同关系，这关系到后续很多权益保障问题。比如如果是劳动合同关系，在薪酬、福利、加班等方面公司应该怎么对待我；如果不是，又该怎么界定。想了解下这方面具体的法律规定。

我跟一家公司签的是劳务合同，但我感觉自己的工作模式、受管理方式等跟其他签劳动合同的同事没啥区别，我就想知道这种签了劳务合同的情况，到底能不能被认定为劳动关系，具体是怎么判断的呢？

我所在的公司法定代表人情况有点特殊，他除了履行法定代表人职责外，还参与公司一些日常工作，会从公司领取报酬。我就想知道像这种情况下，法定代表人到底要不要和公司签订劳动合同呢？想了解具体的判断标准和相关法律规定。

我是公司的股东，最近公司在进行人事方面的梳理，涉及到劳动合同签订的问题。我不太清楚像我这样的股东身份，到底能不能和公司签劳动合同，具体在什么情况下可以签，希望能得到专业的解答。

我和公司签的是劳务合同，现在在工作中遇到了一些权益方面的问题，不太清楚自己和公司到底算什么关系。想知道签劳务合同这种情况，和公司是不是存在雇佣关系，具体二者有啥区别呢？

我经营着一家个体工商户，雇了几个员工。最近因为一些劳动纠纷，我有点疑惑，不知道像我这种个体工商户和员工之间到底能不能构成劳动关系，希望能得到专业的解答。

我在企业上班，一直不太清楚自己和企业之间这种关系具体在法律上是怎么界定的。比如是不是只要在企业干活就算有劳动关系，还是有其他一些条件要求。想了解下企业劳动关系的确切含义以及相关的一些要点。

我找了份工作，但是对于和单位之间到底是劳动关系还是雇佣关系不太清楚。感觉有些地方像劳动关系，有些又像雇佣关系，心里很疑惑。想知道从哪些方面能准确判断到底属于哪种关系，这样也能清楚自己的权益和义务。

我最近找了份工作，但对和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我想知道怎么去判断，想了解认定这两种关系的具体方法和要点，以及它们在实际中怎么区分，这样心里能有个底，知道自己权益受哪些保障。

我和一家公司签了份劳务合同，但是工作过程中感觉和公司的关系又不太像简单劳务那种。现在就很疑惑，想知道签了劳务合同到底能不能认定就是劳动关系，想弄清楚这中间是怎么判定的，自己到底属于什么关系。

我最近在研究一些劳动方面的事情，对劳动关系的认定不太清楚。想了解一下，在实际生活和工作场景中，到底哪些情况是明确不能被认定为劳动关系的呢？是有特定的人群，还是一些特定的工作形式不算啊？

我和一家公司签了合作协议，一起开展业务。但工作中我基本是按照公司的要求干活，像个员工一样。我不太确定这种合作协议会不会让我和公司形成劳动关系，想知道从法律上来说，合作协议里到底存不存在劳动关系呢？

我是一名艺人，和一家公司签了合同。我不太清楚我和公司之间算不算是劳动关系，也不知道这种关系在法律上合不合法。平时公司对我的工作安排、薪资待遇啥的都有规定，我就想了解下这种情况到底符不符合法律规定。

我和公司签的是劳务合同，但平时工作都是按照公司的制度来，接受公司管理。现在涉及一些权益问题，我想知道虽然签的是劳务合同，这种情况能不能认定为劳动关系，以便维护自己的权益。

我在一家小公司干活，老板每个月给我发工资，但没签劳动合同。我不太清楚，光凭发工资这一点，能不能说明我和公司存在劳动关系呢？我想了解下法律上对于这种情况是怎么认定的。

我自己开了一家公司，但是不太清楚从法律角度来说，我这种自己开公司的情况是不是算个体户呀？我对这两者的区别不太明白，想了解一下相关的法律规定是怎么界定的。

我开了家个体工商户，雇了几个员工，不知道我和他们之间属不属于劳动关系。要是算劳动关系，就得按劳动关系的规定来，像签合同、买社保啥的。所以想问问，个体工商户和员工之间能不能成立劳动关系呢？

我自己开了家公司，我既是老板又是员工，平时没给自己发过工资。我就想问问，从法律角度讲，公司老板可以没有工资吗？这样做有没有什么法律风险？