公司不帮员工交公积金是否违法？

公司不帮员工交公积金是否违法，需要分情况来看。

公积金也就是住房公积金，它是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。根据国务院《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。因此，对于上述规定范围内的单位，如果不帮员工交公积金，是违法的行为。

员工遇到这种情况，可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，要求单位补缴。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理，逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款；逾期不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

不过，如果是一些不在《住房公积金管理条例》规定范围内的企业，目前并没有强制性的法律规定要求其必须为员工缴纳住房公积金，这种情况下公司不帮员工交公积金通常不认定为违法。