公司不交社保和公积金合法吗？
我在一家公司上班，公司一直不给交社保和公积金。我每个月工资也不高，就想着这些保障能有就好了。但公司好像一直没这个打算，我也不清楚他们这样做合不合法，所以想问问懂法律的朋友，公司这种不交社保和公积金的行为到底合不合法呢？
张凯执业律师
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公司不交社保和公积金是不合法的行为。
首先，关于社保。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
其次，关于公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
所以，如果公司存在不交社保和公积金的情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向当地的社保部门和公 积金管理中心进行投诉举报。