公司检查宿舍卫生拍照是否合法？

公司检查宿舍卫生拍照是否合法，需要从多个方面来分析。首先，员工宿舍的性质是判断的重要因素。如果宿舍是公司提供给员工居住，公司拥有房屋所有权，而员工仅有使用权，这意味着公司对宿舍具有一定的管理权利。不过，即便如此，员工在宿舍内仍然享有一定的隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。公司在检查宿舍卫生时拍照，如果只是用于正常的卫生检查记录和管理目的，并且严格保密照片信息，不随意公开或滥用，那么这种行为可能被认为是在合理的管理权限范围内。然而，如果公司未经员工同意，将照片公开用于其他目的，比如在公司内部公开批评员工宿舍脏乱差，或者将照片用于商业宣传等，那就很可能侵犯了员工的隐私权。另外，从公司规章制度方面来看，如果公司的规章制度明确规定在检查宿舍卫生时会进行拍照，并且员工事先知晓并同意该规定，那么公司拍照的行为在一定程度上具有合法性。但公司的规章制度也不能违反法律法规的强制性规定。如果公司的拍照行为对员工的生活造成了过度干扰，或者违反了公序良俗，即使有规章制度的支持，也可能被认定为不合法。综上所述，公司检查宿舍卫生拍照是否合法不能一概而论，要综合考虑宿舍性质、公司目的、是否侵犯员工隐私权以及公司规章制度等多方面因素。如果员工认为公司的拍照行为侵犯了自己的合法权益，可以与公司进行沟通协商，要求公司停止侵权行为。若协商不成，员工还可以通过法律途径维护自己的权益。