单位整体社保建议购买吗？

单位整体社保是非常建议购买的。首先，我们来了解一下单位整体社保是什么。单位整体社保就是用人单位按照国家规定，为员工缴纳的社会保险组合，通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

从养老保险来看，它是为我们退休后提供基本生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。简单来说，现在我们每月缴纳一定的费用，等退休后就可以每月领取养老金，让我们在老年时能有稳定的经济来源，保障基本生活。

医疗保险的作用也十分重要。当我们生病就医时，医疗保险可以报销部分医疗费用，减轻我们的经济负担。依据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这样，我们就不用担心因为一场大病而陷入经济困境。

失业保险为我们在失业时提供了一定的保障。按照《社会保险法》第四十五条，失业人员符合条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金，帮助我们在失业期间维持基本生活，度过难关。

工伤保险对于我们在工作中可能遭遇的意外伤害提供了保障。如果在工作过程中受到事故伤害或者患职业病，根据《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。这让我们在工作时有了一份安心。

生育保险则主要针对女性员工，在生育期间提供生育医疗费用和生育津贴。根据《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这为生育家庭减轻了经济压力。

综上所述，单位整体社保无论是从保障我们的生活、减轻经济负担，还是应对各种风险等方面，都有着不可替代的作用，所以是非常建议购买的。