公司没有公积金是否正常？
我在一家公司上班，发现公司没有给我们缴纳公积金。我不太清楚这是不是符合规定，想问下公司不给员工交公积金这种情况正常吗，到底合不合法呢？
张凯执业律师
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公司没有为员工缴纳公积金是否正常，需要分情况来看。公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
从法律规定来讲，《住房公积金管理条例》第二条明确规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的住房公积金。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
这意味着，对于上述规定范围内的单位，不给员工缴纳公积金是不正常的，属于违法行为。因为住房公积金和社会保险一样，是单位必须为在职职工缴纳的一项福利保障。员工如果遇到这种情况，可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，要求单位补缴公积金。
然而，如果单位不属于《住房公积金管理条例》规定的强制缴存范围，那么目前在法律上并没有强制要求其为员工缴纳公积金，这种情况下公司没有公积金可能在一定程度上具有合理性，但也可能影响到其对人才的吸引力等。