拖欠工资打投诉电话管用吗？

拖欠工资打投诉电话一般是管用的。首先，我们要明白什么是拖欠工资。拖欠工资指的是用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定，在规定的时间内足额支付劳动者工资。简单来说，就是到了该发工资的时候，单位却没给或者没给够工资。

当遇到拖欠工资的情况时，劳动者可以拨打劳动保障监察部门的投诉电话进行反映。劳动保障监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查。如果查实用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，拖欠工资打投诉电话是一种有效的维权途径。不过，劳动者在投诉时要尽可能提供详细准确的信息，比如用人单位的名称、地址、联系方式，自己的姓名、工作岗位、入职时间、工资标准以及被拖欠工资的具体情况等，这样有利于劳动保障监察部门快速、准确地进行调查处理。