老板犯诈骗罪，员工不知情会被定罪吗？

在法律层面，要判断老板犯诈骗罪时不知情的员工是否会被定罪，需要综合多方面因素来看。首先我们来明确一下诈骗罪的概念。诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于老板实施诈骗而员工不知情的情况，关键在于判断员工是否具有犯罪的主观故意。犯罪主观故意是指犯罪人对自己实施的犯罪行为及其结果所具有的心理状态。如果员工确实不知情，没有参与诈骗的策划、实施等行为，也没有与老板达成诈骗的共同故意，那么从法律上来说，员工通常不会被认定构成诈骗罪。因为犯罪的认定需要同时具备主观故意和客观行为。

司法实践中，司法机关会通过多方面来调查员工是否知情。比如员工的工作内容、工作流程、获取的报酬情况等。如果员工的工作只是常规性的事务，没有涉及到诈骗的核心环节，并且报酬也是正常合理的，这都可以作为员工不知情的证据。但要是员工的工作与诈骗行为紧密相关，即便声称不知情，司法机关也会结合其他证据来综合判断其是否真的不知情。总之，只要员工能证明自己确实对老板的诈骗行为不知情，没有主观故意和客观的诈骗行为，一般就不会被定罪。