保守商业秘密是每个员工都必须要做的吗？

保守商业秘密并非对每个员工都有绝对的要求，需要分情况来看。

商业秘密，指的是不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。对于接触到公司商业秘密的员工，保守商业秘密既是一种合同义务，也可能是法定义务。

从合同义务来讲，如果员工与公司签订了保密协议，那么员工就有按照协议约定保守公司商业秘密的责任。这是基于双方的约定产生的，一旦违反，就构成违约。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。员工签订保密协议后就受其约束。

从法定义务来看，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。也就是说，即便没有签订保密协议，某些掌握商业秘密的员工，基于诚实信用原则和职业道德，也有保守商业秘密的义务。如果他们泄露商业秘密，同样可能构成侵权。

然而，对于那些在工作中根本接触不到商业秘密的员工，法律不会强行要求他们承担保守商业秘密的责任。因为他们没有机会接触到商业秘密，也就不存在泄露的风险和可能。所以，判断员工是否有保守商业秘密的义务，关键在于员工是否接触到公司的商业秘密以及是否有相关的约定。