question-icon 就业自由是否是我国宪法规定的公民基本权利?

我最近在找工作,面试了好几家公司都不太顺利,有人说就业是我们的自由权利。我就有点疑惑,想知道就业自由是不是真的属于我国宪法规定的公民基本权利呢?要是属于的话,感觉心里能更有底气一些。
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answer-icon 共1位律师解答

就业自由是公民按照自己的意愿自由地选择职业的权利,从广义上来说,它可以被视为劳动权的一部分。劳动权是公民的基本权利之一,这在我国宪法中有明确的规定。 《中华人民共和国宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”这里所说的劳动权,就蕴含着公民能够自由选择就业的内涵。公民可以根据自身的能力、兴趣和意愿来选择适合自己的工作岗位,这体现了一定程度的就业自由。 不过,就业自由也不是绝对的。在实际生活中,它会受到一些合理的限制。比如,某些职业有特定的资格要求,像医生需要有医师资格证书,律师需要有律师职业资格证书等。这是为了保障公共利益和职业的专业性、规范性。而且,企业在招聘时也会根据自身的需求和岗位要求来筛选人员,这也是市场规律的一种体现。 虽然宪法没有直接使用“就业自由”这样的表述,但从劳动权的角度来看,它保障了公民在就业方面的基本自由和权利。同时,相关的法律法规也在不断完善,以进一步保障公民在就业过程中的合法权益,促进公平、自由的就业环境。

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