在厂区走路摔倒是否算工伤？

在判断在厂区走路摔倒是否算工伤，需要依据相关法律法规，并结合具体情况来分析。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作有关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果在厂区走路摔倒符合上述认定工伤或视同工伤的情形，就可以认定为工伤。比如，在工作时间内，为了完成工作任务而在厂区内行走，不小心摔倒受伤，这种情况大概率可以认定为工伤，因为是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。又比如，在上班前在厂区内做一些与工作相关的准备活动，如领取工具等，走路时摔倒受伤，也有可能符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害”这一规定，从而被认定为工伤。

但是，如果是在工作时间内在厂区走路，并非是因为工作原因，而是自己因为个人原因分心、嬉戏打闹等导致摔倒受伤，那么就很难认定为工伤。例如，在工作时间在厂区内与同事聊天玩耍时摔倒，就不符合因工作原因受伤的条件。

总之，在厂区走路摔倒是否算工伤，要根据实际情况，结合《工伤保险条例》的规定来判断。如果遇到工伤认定方面的问题，建议及时咨询专业人士或向当地的劳动保障部门申请工伤认定。