五险是不是要一直交才有保障?
我现在工作稳定,单位一直给交五险。但我在想,万一以后失业了没单位交,或者自己不想交了,之前交的五险还有保障吗?五险是不是得一直不间断地交才有保障呢?我不太懂这方面的规定,想了解一下。
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五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,它们各自的保障情况和缴费要求并不完全相同,并非都要一直交才有保障。 首先来看养老保险。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老金。这意味着养老保险更看重累计缴费年限,而不是必须连续缴纳。即便中途有中断,只要累计缴满15年,退休后就能领取养老金。不过,缴费年限越长、缴费金额越多,将来领取的养老金也就越多。 再说说医疗保险。以职工医保为例,各地规定有所不同,但一般来说,在缴费期间可以享受相应的医疗报销待遇。部分地区规定,退休时男性累计缴费满25 - 30年、女性累计缴费满20 - 25年,退休后可继续享受医保待遇。如果缴费中断,可能在中断期间无法享受医保报销,但之前的缴费年限通常是累计计算的。 失业保险方面,根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合一定条件(如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等),可以从失业保险基金中领取失业保险金。这里强调的是缴费满一定期限,并非一直不间断缴费。 工伤保险,它是由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。只要在用人单位工作且单位正常缴纳工伤保险费,职工在工作中遭遇工伤就能获得相应的保障。一旦停止缴纳,在停止期间发生工伤就无法享受工伤保险待遇,但不存在累计缴费的概念。 生育保险,一般要求在生育时用人单位已为其连续足额缴费一定时间(比如10个月或1年等),职工才能享受生育保险待遇。如果中断缴费,可能会影响生育时的待遇享受。不过,不同地区政策差异较大。 综上所述,五险并非都要一直交才有保障,各险种根据自身规定,有的看重累计缴费年限,有的对连续缴费有一定要求。

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