灵活就业是否属于企业职工养老保险？

灵活就业人员参保并不直接等同于企业职工养老保险，但灵活就业人员是可以参加企业职工基本养老保险的。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下企业职工养老保险和灵活就业人员参保的基本概念。企业职工养老保险，是企业及其职工共同参与的一项社会保险制度。按照规定，企业需要按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，而职工个人则按照本人缴费工资的一定比例缴纳基本养老保险费。也就是说，在企业职工养老保险中，缴费是由企业和职工共同承担的。

而灵活就业人员，指的是那些没有与用人单位建立劳动关系，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，像自由职业者、个体工商户等都属于这一范畴。对于灵活就业人员来说，他们参加养老保险，费用需要全部由个人承担。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这就表明，灵活就业人员有权利选择参加企业职工基本养老保险。

虽然灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，但和企业在职职工参保还是存在一些差异的。比如在缴费基数和缴费比例上，各地政策会有所不同。有的地方会规定灵活就业人员可以在一定范围内自主选择缴费基数，而缴费比例通常也和企业职工有所区别。不过，无论是以哪种方式参保，只要符合养老金领取条件，都可以按月领取基本养老金，并且享受相同的养老金待遇调整政策。