question-icon 截留、挪用工会经费的行为是否属于违纪行为?

我在工会工作,最近发现有同事截留、挪用工会经费的情况。我不太清楚这种行为在法律上是如何定性的,它是不是违纪行为呢?我想了解清楚,以便正确处理这件事,避免后续产生更严重的问题。
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  • #工会经费
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截留、挪用工会经费的行为属于违纪行为。下面我们来详细分析。 首先,我们来解释一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,它主要来源于工会会员缴纳的会费、企业按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费等。这笔经费有着明确的用途,主要用于为职工服务和工会活动。 从法律层面来看,《中国工会章程》规定,工会经费使用应坚持经费独立原则,要独立建立银行账户,实行单独核算,并且要按照规定的比例和标准进行上缴和使用。截留、挪用工会经费的行为明显违反了这一规定。截留工会经费,是指将本应上缴或者正常使用的工会经费私自留存,不上缴或者不用于规定用途。挪用工会经费,则是指将工会经费挪作他用,比如用于非工会活动、个人消费等,而不是按照规定用于为职工服务和工会活动。 《中华人民共和国刑法》规定,如果截留、挪用工会经费的行为达到一定数额,符合挪用资金罪或者挪用公款罪的构成要件,还可能会被追究刑事责任。即使未达到犯罪标准,这种行为也违反了《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》等相关规定,属于违反财经纪律的行为,会受到相应的党纪、政纪处分。对于相关责任人,可能会给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分,或者警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政纪处分。 综上所述,截留、挪用工会经费的行为不仅是违纪行为,严重的还可能构成犯罪。我们应当严格遵守法律法规和相关规定,确保工会经费的正确使用。

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