公积金和社保是一块扣费吗？

公积金和社保是否一起扣费，并没有明确的法律规定说必须一块扣或者不能一块扣，它们的扣费情况主要取决于单位的操作方式。

首先来了解一下公积金和社保的基本概念。公积金，全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。而社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

关于公积金的扣费规定，根据《住房公积金管理条例》第十九条，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

对于社保的扣费，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

从这些规定可以看出，公积金和社保都是由单位进行代扣代缴。在实际操作中，有些单位为了方便管理和操作，会选择在同一个时间将公积金和社保的费用一起从员工工资中扣除。但也有单位会根据自身的财务安排、与相关机构的协议等，分开进行扣费。所以，公积金和社保是否一块扣费，主要由单位根据自身情况来决定。