说话不恰当是否构成性骚扰？
我在工作场合，有同事经常对我说一些让我感觉很不舒服的话，比如带有性暗示的言语。我想知道这种说话不恰当的情况，在 法律上能不能算作性骚扰呢？我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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说话不恰当是有可能构成性骚扰的。性骚扰指的是违背他人意愿，采用言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的冒犯或侵害行为。说话不恰当，也就是使用带有性暗示、性挑逗等不适当言语，违背他人意愿，让对方产生不舒服、被冒犯等负面感受，就可能构成性骚扰。
依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
如果遭遇因说话不恰当构成的性骚扰，受害人可以采取多种途径维护自己权益。首先，要明确地向对方表明自己的态度，要求对方停止这种不当行为。同时，注意保留相关证据，例如聊天记录、录音等。如果对方不停止，受害人可以向单位反映，要求单位介入处理。若单位未能妥善解决，还可以向公安机关报案，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处理。若因此遭受精神损害，也可以向法院提起民事诉讼，要求行为人承担相应民事责任。