个体协会缴纳社保是否属于挂靠？

在判断个体协会缴纳社保是否属于挂靠之前，我们先来了解一下什么是社保挂靠。社保挂靠指的是，个人与实际用人单位不存在劳动关系，而是通过中介机构或者其他单位，以该单位员工的名义来缴纳社保。简单来说，就是没有真实的工作关系，却借助别的单位来交社保。

对于个体协会缴纳社保的情况，不能一概而论地认定为挂靠。个体协会是个体工商户等组成的组织，其主要职责包括维护会员合法权益、提供相关服务等。如果个体工商户本身是个体协会的会员，并且个体协会依据相关规定，为会员提供统一的社保缴纳服务，这在一定程度上是合理的。因为个体工商户可能由于自身能力或者资源限制，通过协会来统一办理社保缴纳，更方便、高效。

从法律依据来看，根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而对于个体工商户，也可以以个人身份参加社会保险。如果个体协会是基于会员关系，为个体工商户会员办理社保缴纳，并且个体工商户与协会之间有明确的约定或者管理关系，那么这并不等同于社保挂靠。

然而，如果个体协会仅仅是为了收取费用，让一些没有实际关联的个人以协会名义缴纳社保，而这些个人与协会不存在任何实际的组织关系或者业务往来，那么这种情况就很可能属于社保挂靠。社保挂靠是一种违法行为，根据《社会保险基金行政监督办法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

所以，个体协会缴纳社保是否属于挂靠，关键在于个体工商户与个体协会之间是否存在真实的关联和合理的管理关系。