做日工上下班途中受伤是否算工伤？

要判断做日工上下班途中受伤是否算工伤，我们需要先明确什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于做日工的情况，首先得确定日工和雇主之间是否构成劳动关系。一般来说，如果日工和雇主存在管理与被管理的关系，工作是雇主业务的组成部分，并且雇主支付劳动报酬，那么就可能构成劳动关系。只有在构成劳动关系的前提下，才有可能认定为工伤。

如果符合劳动关系的条件，在上下班途中受伤，还需要满足“非本人主要责任”以及是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这两个条件。比如，在上下班路上被车撞了，并且交警认定对方负主要责任或者双方同等责任，这种情况下就有可能被认定为工伤。但要是自己不小心摔倒受伤，就不符合上述规定，不能认定为工伤。所以，做日工上下班途中受伤是否算工伤，要综合多方面因素来判断。