年终奖是否需要计提？

我在公司兢兢业业工作了一年，满心期待能拿到年终奖，可到最后公司却没有发放。我不清楚这是否合理，想知道在什么情况下公司不发年终奖是违法的，什么情况下又不违法，具体的法律依据又是怎样的。

我在现在的单位工作，很关心年终奖的事儿。我想知道从法律角度看，单位是不是必须得给我们发年终奖。毕竟这关系到自己的收入，希望能了解清楚相关规定。

我在一家公司工作，快到年底了，大家都在讨论年终奖。我不太清楚公司对于年终奖有没有明确说法，也不知道法律上对年终奖有没有什么规定。想了解一下从法律层面，年终奖是怎么规定的，自己有没有可能拿到年终奖 。

我在一家公司上班，对薪酬这方面有些疑惑。想弄清楚绩效和年终奖是不是一回事。我平时会有绩效考评，到年底又会发年终奖，感觉有点混淆，就想知道它们在法律层面以及实际意义上到底有没有区别，区别在哪里。

在公司上班，到了年底大家都在讨论年终奖和绩效奖金。我就想弄清楚，从法律上来说，年终奖和绩效奖金哪个是必须要发的呢？想了解下在各种情况下，比如合同有约定或者没约定，公司有没有发奖金的义务。

我在一家公司工作，快到年底了，大家都在讨论年终奖的事。我想知道从法律角度来讲，公司是不是必须要给员工发年终奖呢？我担心公司以各种理由不发，想了解自己的权益。

我发了一笔年终奖，不知道这笔钱是不是一定要交税。我不太懂税务方面的法律规定，想知道在什么情况下年终奖需要交税，什么情况不用交，有没有相关的法律条文能说明这一点。

我在一家公司工作，公司每个月都会有奖金。但我不太清楚奖金是按照什么标准计提的，也不知道发放流程是怎样的。我想了解下在法律层面上，奖金的计提和发放有没有相关规定，具体该怎么操作。

我在一家公司上班，每个月工资由基本工资和绩效构成。最近公司发年终奖，我不太确定年终奖算不算在应付职工薪酬里。我想了解清楚，因为这关系到我的总收入和一些权益问题，不知道从法律角度是怎么规定的。

我在一家公司做财务，到年底了公司要发年终奖，但是我不知道该怎么对这笔支出进行账务处理。我不太清楚相关的会计分录怎么做，也不知道涉及哪些税务问题，希望能得到专业的解答。

我有一笔奖金，公司打算把它计入年终奖里发放。我不太清楚这样操作会不会扣税，毕竟谁都想多拿点钱。我想知道奖金计入年终奖到底要不要扣税，扣税标准是怎样的，希望了解相关法律规定。

我在一家公司做财务，快到年底了，公司要发年终奖，我不太清楚该怎么进行账务处理。比如在会计分录上怎么体现，涉及哪些税务问题，账务处理的流程是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，到了发年终奖的时候，公司没做计提就直接发了。我不太懂这合不合法，想知道年终奖是不是可以不计提就直接发放呢？这样做会不会有什么问题？

我在一家公司工作，到了年底公司发了年终奖。我不太清楚这年终奖在法律上算不算工资薪金。我想了解一下，因为这可能会影响到很多权益，比如社保缴纳基数之类的。所以想问下年终奖到底算不算工资薪金呢？

我在公司辛辛苦苦干了一年，到发年终奖的时候，公司却不给我发。我想知道公司这种行为是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说要发年终奖了。我不太清楚这年终奖需不需要交税，要是交税的话，是怎么交的呢？我很想了解一下这方面的规定，毕竟这关系到我实际能拿到手的钱。

我在一家公司工作，到了年底却没有收到年终奖。我想知道，从法律角度来看，公司没有给年终奖这种行为合不合法呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到专业解答。

我在一家公司工作，到了年底公司却没有发年终奖。我不太清楚年终奖在法律上是不是必须要发的，想知道公司不发年终奖这种行为合不合法，我有没有权利要求公司发放年终奖呢？

我在一家公司上班，到了年底公司发了年终奖。但我不太清楚这年终奖在法律上到底算工资范畴，还是算福利费。我想了解一下它的性质界定，因为这可能关系到我的一些权益，比如后续的赔偿计算之类的，所以想问问专业的法律界定是怎样的。

我收到公司发的年终奖，发现到手的钱比预期少了些。我不太清楚年终奖发放是不是要扣税，想知道在法律层面上，发年终奖到底会不会扣税，是怎么规定的呢？