小时工上班路上受伤是否算工伤？

在探讨小时工上班路上受伤是否算工伤这个问题之前，我们先来明确一下小时工在法律上的定义。小时工，也就是非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

接下来看看工伤的认定标准。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于小时工而言，虽然其工作形式较为灵活，但同样适用上述工伤认定规则。当小时工在上班路上受伤时，如果符合“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件，就可以认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，意思就是在事故中，小时工承担的责任不能是主要责任，如果是自己负主要责任，比如自己闯红灯导致的交通事故，那就不符合工伤认定条件。

如果小时工上班路上受伤是因为其他意外情况，而非上述规定中的交通事故等特定类型，通常是不能认定为工伤的。因为目前法律规定的上班路上认定工伤的情形主要就是针对特定的交通事故和轨道交通等事故。

小时工上班路上受伤是否算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于上下班途中工伤认定的特定条件。如果符合，小时工有权按照法律规定申请工伤认定，享受相应的工伤待遇，以维护自身的合法权益。