跟别的公司借现金付工资是否合法？

在法律层面，公司跟别的公司借现金付工资这种行为本身一般是合法的。首先，从借贷关系来讲，这属于企业之间的借款行为。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，法人之间、非法人组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在民法典第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条以及本规定第十三条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。也就是说，只要借款合同是基于真实的生产经营需要，不存在违反法律强制性规定等无效情形，那么企业间的借款合同是受法律保护的。

其次，关于用借来的现金支付工资，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调工资要用货币形式支付，现金属于货币的一种表现形式，所以用现金支付工资符合法律关于工资支付形式的要求。

不过，企业在操作过程中也有一些需要注意的地方。一方面，借款合同要明确双方的权利义务、借款金额、利息、还款期限等内容，避免日后产生纠纷。另一方面，在支付工资时，要做好相关记录，比如工资发放表等，以证明工资已经按时足额发放给员工。如果企业长期依赖这种借款方式支付工资，可能反映出企业存在资金管理方面的问题，需要进一步改善经营策略和财务管理。