单位不给劳动合同是否违法？

单位不给劳动者劳动合同是违法的行为。

从法律概念上来说，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它就像是一份“保障书”，保障着劳动者和用人单位各自的权益和义务。双方签订劳动合同后，各自都应该持有一份，这样才能确保双方都能按照合同的约定来行事。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就明确说明了，用人单位有义务将签订好的劳动合同给劳动者一份。

如果单位不给劳动合同，劳动者的合法权益可能会受到侵害。比如，在遇到工资纠纷、加班问题、社保缴纳等情况时，劳动者可能因为没有劳动合同而难以证明自己与单位之间的权利义务关系。所以，当单位不给劳动合同的时候，劳动者可以先和单位进行沟通，要求单位给自己一份劳动合同。如果沟通后单位仍然拒绝，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会根据相关法律规定，要求用人单位改正这种违法行为。如果因为单位不给劳动合同给劳动者造成了损失，劳动者还可以依法要求单位进行赔偿。