剧组不给工资是否违法？

剧组不给工资是违法的。下面为您详细解释其中涉及的法律问题以及您可以采取的措施。

首先，当您在剧组工作时，无论是否签订书面劳动合同，实际上都与剧组建立了劳动关系。劳动者付出劳动后，获得相应的工资报酬是其基本权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，剧组不给工资的行为违反了上述法律规定。

如果遇到剧组不给工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。第一步是与剧组进行协商，尝试友好沟通，了解他们拖欠工资的原因，并要求他们按照规定及时支付工资。若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据调查情况责令剧组限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》，用人单位逾期不支付的，劳动监察部门可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向您加付赔偿金。

除此之外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，如工作记录、考勤表、与剧组人员的沟通记录等，以证明您与剧组存在劳动关系以及应得的工资数额。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律和事实进行审理，并作出公正的判决。

总之，剧组不给工资是违法的行为，您有多种途径可以维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地保障自己的权益。