工伤后单位不给赔偿合法吗?
我在工作时受了工伤,本以为单位会按照规定给我赔偿,结果他们一直拖着不给。我不明白,工伤后单位不给赔偿这种做法到底合不合法?我该怎么办才能维护自己的权益呢?
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工伤后单位不给赔偿一般情况下是不合法的。下面来为你详细解释。 首先,我们要明白什么是工伤。工伤指的是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。当劳动者遭遇工伤后,是依法享有获得赔偿的权利的。 根据《工伤保险条例》的相关规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来后,按照不同的伤残等级,职工可以享受相应的工伤保险待遇。如果单位为职工缴纳了工伤保险,那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付,像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。但如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险,那么职工应享受的工伤保险待遇就全部由用人单位承担。 在实践中,如果单位拒绝给予工伤赔偿,职工可以通过以下途径维护自己的权益。一是与单位进行协商,尝试达成赔偿协议;二是可以向劳动争议调解委员会提出调解申请;三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;四是对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,工伤后单位不给赔偿通常是违反法律规定的,职工完全可以通过合法途径来争取自己应得的赔偿。

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