店铺因陈列不当造成色差，要求员工赔偿这种做法合理吗？

从法律角度来看，店铺因陈列不当造成色差要求员工赔偿通常是不合理的。一般来说，员工履行的是工作职责，在正常工作过程中，若不是因员工故意或者重大过失导致店铺出现问题，不应由员工承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以，如果员工没有故意或重大过失，店铺让员工赔偿是没有法律依据的。