医疗纠纷找院长管用吗？

在医疗纠纷发生后，找院长是一种解决途径，至于是否管用，需要分情况来看。

首先，我们要明确医疗纠纷的定义。医疗纠纷是指医患双方因诊疗活动引发的争议。当患者认为医院在诊疗过程中存在过错，给自己带来了损害，就可能产生纠纷。

从积极的方面来看，找院长有一定的作用。院长作为医院的主要负责人，对医院的整体运营和管理负责，有权力和能力对医疗纠纷进行协调和处理。院长能够调动医院的相关资源，了解纠纷的具体情况，推动医院内部的调查和处理。例如，如果纠纷是由于医院个别工作人员的服务态度问题或者沟通不畅导致的，院长可以对相关人员进行批评教育和培训，督促其改进，从而解决纠纷。依据《医疗纠纷预防和处理条例》第六条规定，医疗机构及其医务人员应当恪守职业道德，医疗机构应当对其医务人员进行医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规的培训，并加强职业道德教育。院长有责任确保医院遵循这些规定。

然而，找院长也不一定能完全解决问题。如果纠纷涉及到复杂的医疗专业问题，比如医疗事故的认定等，院长可能无法直接给出专业的判断。医疗事故的认定需要专业的医疗鉴定机构依据相关标准和程序进行鉴定。《医疗事故处理条例》第二十条规定，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。所以在这种情况下，仅找院长可能无法有效解决纠纷。

综上所述，找院长在一定程度上可能有助于解决医疗纠纷，但不能保证一定能解决。患者在遇到医疗纠纷时，可以先尝试与医院沟通，包括找院长反映情况。如果问题仍然无法解决，可以通过申请医疗鉴定、向卫生行政部门投诉、提起诉讼等其他途径来维护自己的合法权益。