银行辞职需要退工资吗？
我在银行工作，现在打算辞职，但听说辞职可能要退工资，我不太理解。我正常工作期间的工资都是按规定发的，不知道辞职后为啥要退。想了解下从法律角度看，银行辞职到底需不需要退工资呢？
张凯执业律师
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在探讨银行辞职是否需要退工资这个问题时，我们需要先明确工资的性质。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。一般情况下，劳动者正常工作期间获得的工资，是其应得的合法收入，辞职时并不需要退还。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就保障了劳动者获取劳动报酬的权利。只要劳动者按照银行的要求完成了相应的工作任务，银行发放的工资就是合理合法的，劳动者无需退还。
不过，存在一些特殊情况可能导致需要退还部分工资。例如，如果银行在发放工资时存在错误，多发了工资给劳动者，根据《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。此时，劳动者就有义务将多发的工资退还。
还有一种情况，如果劳动者与银行签订的劳动合同中有特殊约定，比如服务期约定，而劳动者在服务期未满时辞职，且工资中包含了与服务期相关的补贴等费用，按照合同约定可能需要退还相应部分。但这种约定必须是合法合理的，不能违反法律法规的强制性规定。
所以，银行辞职是否需要退工资不能一概而论，要根据具体情况判断。如果没有上述特殊情况，劳动者正常辞职是不需要退还已发放工资的 。如果遇到银行要求退还工资的情况，劳动者可以先与银行沟通了解原因，若认为不合理，可以通过合法途径维护自己的权益。