劳动补偿是否需要缴纳税收？

劳动补偿是否需要缴纳税收，需要分情况来看。我们先来了解一下劳动补偿，它通常是指用人单位在与劳动者解除劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。

根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子来说，如果当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。假如您获得的劳动补偿是12万元，由于12万元在15万元以内，这部分劳动补偿就免征个人所得税。要是您获得的劳动补偿是20万元，超过15万元的那5万元，就需要单独按照综合所得税率表来计算纳税。

所以，劳动补偿不是一概而论都要交税或者不交税，要根据当地上年职工平均工资的3倍数额以及您实际获得的劳动补偿金额来确定是否纳税以及纳税的具体金额。