劳务派遣公司是否靠谱？

劳务派遣公司是否靠谱不能一概而论，有些正规的劳务派遣公司是可靠的，但也存在一些不规范甚至违法的公司。

从法律层面来说，劳务派遣是一种合法的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这保障了劳动者在一定期限内有合同保障，并且在没有工作任务时也能有基本的收入。

同时，该法还规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这使得劳动者的工作岗位、报酬等关键权益在两个单位之间有明确的约定。

然而，现实中有些不正规的劳务派遣公司，可能会出现克扣劳动者工资、不依法缴纳社会保险、随意解除劳动合同等违法行为。这就需要劳动者在选择劳务派遣公司时，要仔细查看其是否具有合法的经营资质，如劳务派遣经营许可证等。还可以通过查询公司的信用记录、了解其口碑等方式来判断其可靠性。如果遇到劳务派遣公司的违法行为，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。