腰脱骨算工伤吗？赔偿多少？

要判断腰脱骨是否算工伤以及能获得多少赔偿，我们需要依据相关的法律规定和具体的认定流程来确定。

首先，关于腰脱骨是否算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。腰脱骨是否能认定为工伤，关键在于是否满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素。如果是因为工作中的突发事故，如搬运重物、长期保持不当姿势等工作原因导致的腰脱骨，就有可能被认定为工伤。但如果是自身疾病原因，且与工作没有直接关联，就可能无法认定为工伤。

其次，关于工伤赔偿的金额。如果腰脱骨被认定为工伤，赔偿金额要根据劳动能力鉴定结果来确定。根据《工伤保险条例》第五章规定，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动能力鉴定会根据伤残等级分为一到十级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。比如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

所以，要确定腰脱骨能否认定为工伤以及具体的赔偿金额，需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果和相关法律规定来确定赔偿数额。