生育津贴是花的多报的多吗？

生育津贴并不是花的多报的多。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的计算与产假天数和用人单位上年度职工月平均工资有关。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。具体计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的计算和生育过程中实际花费的多少并没有直接联系。

举个例子，假如某单位上年度职工月平均工资是 5000 元，女职工顺产产假是 98 天，那么她能领取的生育津贴就是 5000÷30×98 ≈ 16333.33 元。无论她在生育过程中实际花费是多是少，只要符合领取条件，生育津贴就是按照这个公式计算得出的金额。所以，生育津贴并非花得多报得多。