纳杰人力代缴社保公积金是否可靠？

判断纳杰人力代缴社保公积金是否可靠，需要从法律规定和实际操作等多方面来看。

从法律角度来说，社保和公积金的缴纳有明确的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，正常情况下是由用人单位为员工缴纳社保。而公积金方面，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。

如果是通过人力机构代缴社保公积金，这种行为存在一定的法律风险。因为代缴行为可能违反了上述规定中关于缴纳主体的要求。在社保代缴中，实际上并没有真实的劳动关系存在，这种虚假的参保行为可能会影响到参保人的权益。一旦被相关部门查处，不仅可能导致代缴无效，参保人还可能面临社保权益受损的情况。

然而，如果纳杰人力有合法的资质，且在操作过程中严格遵守法律法规，比如只是为有真实劳动关系但在社保公积金缴纳方面有困难的企业或个人提供合理的协助，那么在一定程度上可以认为是相对可靠的。但这也需要参保人仔细审查其资质和服务合同条款，确保自身权益得到保障。所以，不能简单地说纳杰人力代缴社保公积金一定可靠或不可靠，要综合多方面因素进行判断。