工资不是银行代发会扣税吗？

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我在一家公司上班，发现这个月工资好像没扣个税。我有点担心，想知道这种情况公司会不会被税务部门处罚啊？主要是想了解公司没扣个税会面临怎样的后果，以及对我个人会不会有啥影响 。

我在一家公司上班，这个月公司说因为一些问题工资没办法打到我们卡上，可我却发现工资里的税还是被扣了。我就很纳闷，钱都没到我手里，怎么还扣税呢？我想知道这样合理吗，公司这么操作有没有依据，所以来问问。

公司发工资的时候，有时候会一部分走银行转账，一部分发现金。我有点担心这样是不是公司为了避税。想问下，从法律角度看，发现金这种方式真的能避税吗？这样做合法吗？

我们公司发工资，一部分给现金，一部分打卡，我不太明白公司为啥要这么操作。这对我个人有啥影响吗？是公司为了避税，还是有其他方面的考虑呢？我想了解下背后的原因。

我公司有部分员工工资是委托其他公司代发的，我不太清楚这部分代发的工资是否需要申报个税。如果需要申报，具体该怎么操作呢？要是不申报会有什么后果？希望了解相关法律规定。

我公司一直是用现金给我们发工资，现在涉及到工资申报的问题，我不太清楚用现金发放的工资到底可不可以申报。如果能申报，流程和转账发放工资申报一样吗？要是不能申报，又是什么原因呢？希望了解一下这方面的法律规定。

我刚参加工作，对工资发放和交税的顺序不太清楚。每次发工资时都有点疑惑，不知道是公司先把税扣了再发工资，还是先发工资我自己再去交税。想问问到底是先交税才能发工资，还是有其他规定呢？

我所在的公司给我缴纳了社保和公积金，但是工资一直是现金发放，没有通过银行代发。我有点担心这种情况是否合规，想了解一下有社保公积金却没有银行代发工资到底正不正常，会不会存在什么风险。

我在一家公司上班，每次发工资到手的钱都比谈好的少，听说公司会扣个人税。我不太清楚公司发工资的时候，个人税是不是直接就从工资里扣了，想了解一下具体的规定和操作方式。

公司已经扣了我的税，但是工资却一直没到账。我很担心是不是公司出了什么问题，还是银行转账有延迟？我想知道从法律角度来看，这种情况正常吗，我该怎么维护自己的权益？

我在一家国企上班，每个月发工资感觉到手的钱比谈好的少了一些，也没看到工资条上有明确写扣税的情况。我想知道国企发工资是不是会直接扣税呀，扣税是怎么个扣法呢？

我所在的公司打算找第三方来代发工资，我有点担心这样做合不合法。毕竟工资对我来说很重要，如果不合法，可能会影响我的权益。我想知道第三方工资代发在法律上到底有没有问题，依据是什么。

我所在的公司发工资一直只发现金，我担心这样会不会不正规甚至违法。我想知道公司只通过现金形式发放工资在法律上是否被允许，会不会损害我的权益，所以来问问这种情况合不合法。

我所在的公司发工资都是发现金，老板说这样就不用交税了。我有点疑惑，不知道公司这么做是不是真的不用交税，想了解下从法律角度来说，公司发现金这种方式是否可以避免交税呢？

我公司让其他公司代发工资，我不太清楚这种代发工资的情况是否需要交税。也不知道这里面的交税规则是怎样的，想了解一下代发工资到底要不要交税，以及依据是什么。

我所在的公司发工资一直是发现金，没有通过银行卡转账。我有点担心这样会不会存在偷漏税的问题啊，想了解一下从法律角度看，工资不通过银行卡发放这种情况是不是就意味着公司在偷漏税呢？

我所在的公司给员工发工资一直都是发现金，也没有工资条，我有点担心这样做公司是不是在偷税啊。我想了解下，单纯工资开现金这种方式，从法律角度看算不算是偷税行为呢？

我每个月工资都是打到银行卡里，之前也没太在意交税的事儿。最近听同事说可能要交税，我就有点慌了。我想知道工资发银行卡这种情况到底要不要交税啊？交的话是怎么交的，有没有啥标准？

我公司一直用现金给我们发工资，也没个工资条啥的。我有点担心这样会不会存在偷税漏税的情况啊？这对我们员工有啥影响不？我就想弄清楚现金发工资到底合不合法，会不会涉及偷税漏税的问题。