question-icon 用股东的卡发工资是否合法?

公司为了某些原因,打算用股东的卡给我们发工资。我有点担心这样做会不会有什么问题,想知道从法律角度来看,用股东的卡发工资到底合不合法,会对我们员工有什么影响吗?
展开 view-more
  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,用股东的卡发工资这种做法存在一定的法律风险,不能简单判定其合法或者不合法,需要根据具体情况来分析。 首先,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第六条也明确指出,用人单位应将工资支付给劳动者本人。这意味着,正常情况下,工资应该由用人单位直接支付给劳动者。而使用股东的卡发工资,就偏离了这种正规的工资支付流程。 如果公司使用股东的卡发工资是为了逃避缴纳税款、规避社保缴纳义务或者其他违法行为,那肯定是不合法的。例如,一些公司为了少缴纳社保,通过股东的卡发放一部分工资,而在账面上减少工资数额,这样就会导致员工的社保缴费基数降低,损害员工的权益。这种行为违反了《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。 然而,如果公司有合理的理由,并且在财务记录上清晰明确,能证明这是正常的工资支付行为,且依法履行了纳税和社保缴纳义务,那么这种做法可能不被认定为违法。但即便如此,这种方式也容易引发诸多问题,比如财务混乱、难以证明工资支付情况等。对于员工来说,可能会影响工资流水的认定,进而影响到贷款、信用卡申请等需要证明收入的事项。 所以,综合来看,虽然法律没有绝对禁止用股东的卡发工资,但为了保障各方的合法权益,维护正常的财务和劳动秩序,建议公司还是按照正规流程,以用人单位的名义直接向劳动者支付工资。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系