视同工龄需要缴费吗？
我有一段工作经历被认定为视同工龄，现在不太清楚这段视同工龄需不需要自 己再缴费。我担心不缴费会影响之后的社保待遇，缴费又怕没必要。想了解一下法律上对于视同工龄缴费是怎么规定的，到底需不需要缴费呢？
张凯执业律师
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视同工龄，指的是职工在过去的工作期间，由于一些特殊情况，虽然没有实际缴纳社会保险费用，但按照国家规定，这段时间可以被看作是已经缴纳了社保费用的工作年限。简单来说，就是这段时间你没交钱，但法律承认你交了。
根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这就意味着，对于符合条件的视同工龄，个人无需再缴纳费用。因为视同工龄本身就是基于国家政策规定，对特定历史时期职工工作经历的一种认可。
比如，在实行养老保险制度之前，很多国有企业和事业单位的职工并没有实际缴纳养老保险费，但他们的工作年限是被认可的，这段时间就属于视同工龄，个人不需要为这段时间补缴费用。
不过，视同工龄的认定是有严格条件的。一般来说，只有在国家规定的特定时期、特定单位工作，并且符合相关政策要求的工作经历，才能被认定为视同工龄。同时，视同工龄在计算养老金等社保待遇时，是和实际缴费年限合并计算的，它和实际缴费年限一样，对职工的社保待遇起着重要作用。
所以，通常情况下，已经认定的视同工龄不需要个人缴费，并且会按照规定计算相应的社保待遇。但具体情况还需要结合当地的政策和实际情况来确定。如果对自己的视同工龄认定或缴费问题有疑问，可以向当地社保部门咨询。