个税是扣除社保后的工资来计算吗？

在我国，个人所得税的计算通常是按照扣除社保后的工资来进行的。下面为你详细解释这个过程以及背后的法律依据。 首先，我们要明白几个基本概念。工资薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而社会保险费用，也就是我们常说的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。 简单来说，在计算应纳税所得额时，是要先从你的工资收入中扣除掉社保费用的。比如，小李月工资收入是10000元，当月缴纳社保费用1000元，那么在计算个税时，应纳税所得额就是在扣除1000元社保费用之后，再根据相关规定进行其他扣除和计算。所以，个税是按照扣除社保后的工资情况来进行计算的，这样能更合理地反映个人的实际收入水平，减轻个人的税收负担。